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纪律处分对个人的影响

---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---附件7:纪律处分的影响党纪处分政绩处分处分种类影响期限处分后职务层次安排对职务晋升的影响对工资的影响对考核的影响处分种类影响期限处分后职务层次安排对职务晋升的影响对工资的影响对考核的影响党内警告无具体规定不直接调整一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务不调整处分当年参加考核,不得确定为优秀等次警告6...

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纪律处分登记表

附件1受纪律处分人员情况登记表填表单位(章):姓名原单位及职务级别现单位及职务级别立案时间违纪违纪行为性质定性违纪分类时间党纪处分种类时间组织处理种类时间行政处罚种类处分决定宣布情况填表人:性别政务处分强制措施刑事处罚处分决定送达情况填表日期:年月日出生年月任职时间任职时间处分机关时间种类时间种类时间种类处分决定归档情况1/4---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---◁...

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纪律处分包括哪些

纪律处分包括哪些1.党的纪律处分有哪些根据《中国共产党纪律处分条例》第七条对党员的纪律处分种类:(一)警告;(二)严重警告;(三)撤销党内职务;(四)留党察看;(五)开除党籍。第八条对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施:(一)改组;(二)解散。根据《中国共产党纪律处分条例》处分的内容:第九条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其...

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机械有限公司员工违反纪律处罚暂行办法

机械有限公司员工违反纪律处罚暂行办法为了维护企业正常生产、工作秩序,结合公司实际,制定本办法。一、员工必须树立热爱企业、热爱岗位的思想。尽职尽责圆满完成工作任务。二、员工必须遵守作息时间,按时上下班、不得迟到、早退或擅离岗位闲谈。违者按有关制度处理。三、员工在工作中不得有消极怠工、发牢骚、散布谣言、挑拨离间、鼓动他人违反制度或破坏劳动纪律的行为。违反本条规定每次处罚20元。四、连续作...

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机关事业单位职工降职或受行政纪律处分和受刑事处罚工资处理办法

机关事业单位职工降职或受行政纪律处分和受刑事处罚工资处理办法适用文件:《国家公务员暂行条例》、省人省厅皖人发(2000)9号、10号、(2001)4号、人事部人发(1996)82号、(1999)134号、135号、人函(1999)177号、省纪委皖纪发(2002)19号主要内容:(一)受行政纪律处分(1)国家公务员:①给予降级处分,一般降低一个级别,如果本人级别为十五级的,可给予行政记大过处分;②给予撤职处分,根据新任职务...

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机关事业单位工作人员受行政纪律处分后解读

附件2机关事业单位工作人员受行政纪律处分后有关工资问题处理的政策规定一、国家机关工勤人员和事业单位工人根据1999年11月23日人事部《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》(人发[1999]135号规定:国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资...

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行政处罚与纪律处分的关系

行政处罚与党纪处分之间关系一、概念区别1、行政处罚的概念及种类:是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。其种类主要有六种:即警告、罚款、没收违法所得或没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证以及暂扣或者吊销执照、行政拘留2、党纪处分的概念:党的纪律处分是党的组织对于违犯党纪的党员,根据其错误性质和情节的轻重,按照党章和其他...

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国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚党政纪处分后工资处理

国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚党政纪处分后工资处理国家机关事业单位工作人员受行政刑事处置后工资处理手段编号惩戒名称取保候审监视居住刑事拘留逮捕适用范围工资处理手段经审查,撤销案件或不起诉或宣告无罪、免予刑事处置,未被收容教导、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,且未受处分的,恢复工资待遇,补发工资,计算工作年限。备注(一)公务员(含退休)其他在职公务员(含退休)其他在职停发工...

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国际品牌英孚教育运营手册TR027R01外籍教师及教务主任纪律处分条款

外籍教师及教务主任纪律处分条款(教学人员适用)学校应采用以下纪律处分程序:1.口头警告由教务主任向教师提出/校长向教务主任提出.2.书面警告由教务主任和校长一起想教师提出/校长向教务主任提出.3.解聘由校长最终决定.不当行为相应的纪律处分1未给予事先通知的缺席,致使学校无法安排代课教师.2上课、开会或研讨会迟到.3缺乏备课;每周课程报告/出席不完整或不归档。1.口头警告;4总体的工作准备和组织有问题。2.书面...

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管理精品员工纪律处分通知单

员工纪律处分通知单姓名工号职务所属部门所犯过失:发生日期:□擅自旷工□屡次迟到□工作时瞌睡□屡次逃避工作□故意不服从上级或拒绝接受命令□工作时或在公司赌博□故意以不适当方法工作□行为不检点处分:□警告□停职由年月日至年月日共日注意:如有重犯将撤职处分撤职生效日期:年月日请于撤职生效日期前往人事部报到备注:---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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