酒店物业管理有限公司纪律处分制度员工必须遵守劳动合同及《员工手册》所列的条款规则。违者将视情节轻重，给予纪律处分。公司纪律处分有三类：第一类：口头警告（记录在案）审批权限：由人力资源部审批并备案。有效期为三个月。第二类：书面警告/最后警告/无薪停职审批权限：副经理级以下由人力资源部审批，副经理级（含副经理）以上由总经理级审批。有效期为六个月。第三类：辞退/除名/开除审批权限：人力资源部/...
类型:docx 栏目:制度办法
公司纪律处分公司员工手册范文员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。本文为大家准备的关于公司纪律处分的公司员工手册范文，仅供大家参考学习。纪律处分任何违反公司规定的员工都要接受纪律处分。纪律处分类别：警告(扣绩效分2分)、记小过(扣绩效分5分)、记大过(扣绩效分10分)、解除劳动合同(辞退)。第一条...
类型:doc 栏目:主题教育
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1、目的没有标准就没有品质，高的工作质量是产品质量的基本保证，所谓高的工作质量对于一线的作业员的管理监督者来说就是：严格按工艺标准作业。本规定的目的就是为了保证公司的工艺纪律得到严格的遵守，同时促使每个员工养成良好的工作习惯。2、使用范围本规定适用于广州利时德控制拉索有限公司制造部全体员工3、管理部门本规定由公司制造部编制执行、人力资源部审核批准，涉及员工解除劳动合同等严重处罚时，需得...
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