学习《行政机关公务员处分条例》心得体会通过学习《行政机关公务员处分条例》，我认识到其出台和实施对进一步加强行政纪律惩戒工作，严肃行政纪律督促行政机关公务员依法履行职责，密切政府与人民群众的关系，建设法治政府和责任政府，具有重要意义。经过认真学习研究，我总结出以下心得。一、《行政机关公务员处分条例》制定出台的重要意义随着改革开放的不断深化，特别是随着党风廉政建设和干部人事制度改革的不...
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人事部有关负责人解读行政机关公务员处分条例严肃行政纪律健全公务员监督约束机制——人事部有关负责人就《行政机关公务员处分条例》答记者问建国以来第一部全面、系统规范行政纪律惩戒的专门性法规——《行政机关公务员处分条例》（以下简称《处分条例》）将于2007年6月1日起实施。它的公布施行，对进一步加强行政纪律惩戒工作，严肃行政纪律，督促行政机关公务员依法履行职责，密切政府与人民群众的关系，建设法...
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《行政机关公务员处分条例》学习心得《行政机关公务员处分条例》学习心得近段时间通过系统学习，xxx办全体党员干部职工对《行政机关公务员处分条例》的内容有了深入的了解，在今后的工作、学习、生活中，如何表达一名国家公务员的行为标准，如何表达国家公务人员的作用有了更深的认识。《行政机关公务员处分条例》是为了严肃行政机关纪律，标准行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中...
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《行政机关公务员处分条例》学习心得《行政机关公务员处分条例》学习心得近段时间通过系统学习，XXX办全体党员干部职工对《行政机关公务员处分条例》的内容有了深入的了解，在今后的工作、学习、生活中，如何体现一名国家公务员的行为规范，如何体现国家公务人员的作用有了更深的认识。《行政机关公务员处分条例》是为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中...
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《行政机关公务员处分条例》授课提纲一、五大原则1、处分法定原则。“非因法定事由、经非经法定程序，不受处分”。（三条）其间没有“非依法定依据”之玄机。2、比照（类推）原则（第二条）。3、违法乱纪行为与处分程度相适应原则。（第四条）。4、吸收与限制加重原则。（第十条）。5、处分救济与申诉不加重原则。（第四十八条）。二、十一大重点或亮点之一“一把手”不得改变集体的重大决定十九条负有领导责任的公...
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《行政机关公务员处分条例》授课提纲一、五大原则1、处分法定原则。“非因法定事由、经非经法定程序，不受处分”。（三条）其间没有“非依法定依据”之玄机。2、比照（类推）原则（第二条）。3、违法乱纪行为与处分程度相适应原则。（第四条）。4、吸收与限制加重原则。（第十条）。5、处分救济与申诉不加重原则。（第四十八条）。二、十一大重点或亮点之一“一把手”不得改变集体的重大决定十九条负有领导责任的公...
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《行政机关公务员处分条例》授课提纲一、五大原则1、处分法定原则。“非因法定事由、经非经法定程序，不受处分”。（三条）其间没有“非依法定依据”之玄机。2、比照（类推）原则（第二条）。3、违法乱纪行为与处分程度相适应原则。（第四条）。4、吸收与限制加重原则。（第十条）。5、处分救济与申诉不加重原则。（第四十八条）。二、十一大重点或亮点之一“一把手”不得改变集体的重大决定十九条负有领导责任的公...
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《行政机关公务员处分条例》授课提纲一、五大原则1、处分法定原则。“非因法定事由、经非经法定程序，不受处分”。（三条）其间没有“非依法定依据”之玄机。2、比照（类推）原则（第二条）。3、违法乱纪行为与处分程度相适应原则。（第四条）。4、吸收与限制加重原则。（第十条）。5、处分救济与申诉不加重原则。（第四十八条）。二、十一大重点或亮点之一“一把手”不得改变集体的重大决定十九条负有领导责任的公...
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《行政机关公务员处分条例》授课提纲一、五大原则1、处分法定原则。“非因法定事由、经非经法定程序，不受处分”。（三条）其间没有“非依法定依据”之玄机。2、比照（类推）原则（第二条）。3、违法乱纪行为与处分程度相适应原则。（第四条）。4、吸收与限制加重原则。（第十条）。5、处分救济与申诉不加重原则。（第四十八条）。二、十一大重点或亮点之一“一把手”不得改变集体的重大决定十九条负有领导责任的公...
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