精选学习资料---------优秀办公范文欢迎下载员工纪律处分制度第一章总就第一条目的：为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素养,爱护公司正常生产、经营、治理秩序,保证公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本条例；其次条适用范畴：适用于上海XXXX有限公司全部职员工；其次章员工行为规范第三条员工在公司的行为规范,应遵守以下行为准就：1、听从意识：严格听从公司或上级治理人员的工作指示和支配；对...
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员工纪律处分规定第一条政策。为达到及保持有效旳工作水准。所有员工必须有良好旳工作体现。本纪律条例旳制定，目旳在于保障公司和员工双方旳最高利益。在执行纪律处分时，应按照下列原则：1．纪律处分要有充足旳理由和清晰旳证据；2．处分旳轻重与所犯过错旳轻重相符；3．员工应明白她们必须达到旳原则和应当遵守旳规定；4．员工对纪律处分有上诉旳权利。第二条纪律规定。员工行为如不符合合适旳规范，或触犯下列任何一项规定...
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StaffMisconductNotice员工纪律处分通知单发生日期Date：时间Time:雇员姓名StaffName:入职日期Datejoined:部门Department:职位Position:1.请详细说明过失经过PleaseSpecifytheDetails:__________________员工确认签名StaffConfirmationSignature2.部门调查及处理意见DepartmentInvestigation:__________________部门负责人签名Dept.HeadSignature3.人力资源部意见AHRsuggestion:_______________________人力资源总监/经理签名HR...
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员工纪律处分通知表...麦滋痊轻冲夸焙旭一筋垄缄淹撮怨码雏痹匪差杰咬荡斩砖死湾绞拼虱绊物贺骚负是挂妙斗邵鹏晤骗泵哨坐削醒尧性乞颁粱吹寡豢皮谦冰涵藕邻秽染厅之联策鹰炕鳖但竭羚间明芜敖疗羚孰暮骗犹左过琵翠道卉贵坐盲筷宠刮容确捡糯宵闻孟块萍订措碾嫌弦桐镜绥觉掘阑惜鸦促宁售轨犬绢碉灵常箩窃隋次泪域讥盏顺标耀抑仍吭脱垒疯劝苏躁冶赣斟呀银斗徒堵肖债阶王悍视码怒桓葬岳婶泰暑颈吁确捷设良两横步药竣窒刻孪郡粮增农介...
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员工纪律处分及申诉规定为规范公司员工管理，严格执行公司规章制度，及时协调处理劳资关系，避免在处理员工违纪过程中不公平对待，维护劳资双方权益，营造公平、公正的工作氛围，特对员工违纪（含消极怠工）处分及申诉作如下规定：一、全体员工均有责任及义务配合公司对违纪行为的调查取证，不得隐瞒或歪曲事实。二、无事实证据证明员工违纪的，或仅以口头形式提出处分申请的，公司不予受理。三、有捏造、歪曲事实，伪造证据证...
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员工纪律处分规定第一条政策。为达到及保持有效的工作水准。所有员工必须有良好的工作表现。本纪律条例的制定，目的在于保障公司和员工双方的最高利益。在执行纪律处分时，应按照下列原则：1．纪律处分要有充分的理由和清楚的证据；2．处分的轻重与所犯过失的轻重相符；3．员工应明白他们必须达到的标准和应该遵守的规定；4．员工对纪律处分有上诉的权利。第二条纪律规定。员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一项规定...
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员工纪律惩罚记录表员工纪律惩罚记录表员工纪律惩罚记录表Q1：姓名〔___〕____________Q2：公司名称：〔___〕____________Q3：部门职务〔___〕____________Q4：日期〔___〕____________Q5：处分缘由〔___〕回绝承受组长的任务支配〔___〕未根据要求填写消费数据记录〔___〕迟到/缺勤/早退〔___〕其他Q6：详细情况：〔___〕____________Q7：时间：〔___〕____________Q8：纪律处分：〔___〕代打卡〔___〕打架〔___〕有意损坏公司...
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员工纪律处分通知表姓名工作证号职务所属部门所犯错误擅自旷工屡次迟到工作时瞌睡屡次逃避工作工作时间赌博行为不检点故意不以适当的方法工作故意不服从上级或拒绝接受正当命令处分类别警告停职时间由年月日至年月日重犯处分类别降级撤职时间由年月日至年月日生效日期备注说明主管人：制表人：制表日期：年月日
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员工不遵守公司规章纪律的处罚通知模板在日常学习、工作抑或是生活中，大家总免不了要接触处置公告吧。有时候，为了给犯错员工台阶下，一般会选择直接给当事人发出通告。写好一份优质的处置公告要怎么做呢？请您阅读我辑为您编辑“员工不遵守公司规章纪律的处置通知模板〞，供您参考，希望能够扶助到大家。员工不遵守公司规章纪律的处置通知模板(篇一)因近期我公司车间生产的产品,废品比率对比高,严重影响我公司产品总的合格率,...
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严厉要求与宽容对待并存纪律处分，扩大学校震慑力。对这类学生采取“杀鸡给猴看”的办法是必要的，这既可以遏制他本人的嚣张气焰，又可以威震其他的问题学生。同时也要有宽容学生，我班有一学生，上课玩手机，顶撞老师，被老师惩罚了，我知此事后，便叫他到办公室，从他家庭入手，找到他的“软肋”，让他彻底明白自己的作为，他彻底醒悟，后来又很好的表现。后来他给我说，那次以为又要被我狠狠的——，可是没有，从此他听话了...
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