，作者：梁上飞•作吊编号:9126SOOS448GK0253678创作曰期:2020年12月20S实用文库汇编之员工违纪处罚制度第一条为维护****公司各项规章制度，严肃公司纪律，保障公司每个员工的正当权利，引导、教育每个员工遵守公司各项规章制度，维护公司的正常工作秩序，维护公司的和谐、团结、稳定，增强凝聚力，打造一支讲文明、讲道德、讲奉献、热爱集体、积极向上、奋发图强、勇于创新、团结协作又充满激情的高素质销售团队和员工队伍，保...
类型:doc 栏目:制度办法
ChineseName中文姓名：Position职位：WorkingLocation工作地点：JoinDate进公司日期：Department部门：EffectiveDate生效日期：□OralWarning口头警告□WrittenWarning书面警告□Demotion严重警告□SuspensionFromToTotalWorkingHours停职待岗从：_______________________至______________________总计：______工作小时(yy/mm/dd/time.年/月/日/时)(yy/mm/dd/time.年/月/日/时)□DismissalLastWorkingDay解除合同最后工作日：__...
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第四章生产系统纪律处理条例1、目的规范生产系统的生产管理秩序，严明纪律，做到惩处有据。生产系统所有员工3、处罚手段分为罚款、警告、小过、大过、降职、留厂察看、辞退及开除。警告一次罚款20元，小过一次罚款40元，大过一次罚款120元；年度累积三警告追记一次大过；年度内累积三次大过予以辞退。4、内容4.1工作纪律4.1.1上班时间消极怠工或扰乱工作秩序的记警告一次，违反考勤规定者（如:迟到、早退、串岗、脱岗）记警告一...
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附录四：社会实践团队成员纪律条例为保证本次社会实践活动的顺利进行以及大家的人身安全，确保实践取得良好的社会效果，特制定本管理条例，希望全体队员在本次活动中加强组织纪律观念，发扬团队精神，严格遵守此次活动的各项规章制度。1、实践队要加强对学生进行外出安全常识教育，提高安全意识，树立“安全第一”的思想。2、所有团队成员在外出社会实践时要服从队长的统一管理，遵守国家法律法规，维护社会公德、防止意外事故...
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山东农业工程学生解除纪律处分申请表姓名学号年级专业班级处分类型处分时间处分原因处分文件号处分期间表现（申请人填写）本人签名：年月日辅导员（班主任）意见辅导员（班主任）签名：年月日学院意见学院领导签名：（加盖公章）年月日学生处意见（加盖公章）年月日学校意见（加盖公章）年月日说明：本表一式两份，正、反页打印，学院存留一份，学生处存留一份
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山东科技大学足球协会纪律准则及处罚办法（试行）第一章前言第一条目的为促进我校足球运动的健康发展，维护我校足球比赛良好秩序，创造公平竞赛的环境，预防并处罚违背体育道德行为和球场暴力行为，保障运动员、比赛官员、观众、山东科技大学足球协会及其会员学院的权益，保护运动员的身体健康，促进我校足球比赛技战术水平的提高，使足球比赛更具观赏性，依据国际足联颁布的《足球竞赛规则》和我校足协颁布的《山东科技大学足...
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如何认定不按照规定落实纪律处分决定的违纪行为？准确把握违纪主体、表现、情节等作出定性量纪今年1月，中央纪委办公厅印发《关于坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题的通知》，要求各级纪检监察机关（机构）对党的十八大以来办结案件的党纪政务处分决定执行情况开展全方位拉网式”检查。这让“纪律处分决定执行”一词走进大众视野。纪律处分决定执行工作是纪律审查的最后一公里”，全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定...
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全面解读《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》PPT模板全面解读《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》PPT模板党建领域专家学者普遍认为，修订后的两大党规，把党的十八大以来治党管党的实践成果转化为道德和纪律要求，通篇贯穿着“全面”与“从严”两个关键词，吹响了全面从...
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学习-----好资料青冈一中学生纪律处分条例为加强校纪校风，维持政党的教育教学秩序，杜绝犯罪，减少违纪，保证学生学习、生活有良好的环境，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生纪律处分条例》等规定，本着以教育为主，教育与处分相结合的原则，结合我佼管理实际要求，特制定本条例。本条例旨在弘扬真善美、摒弃假恶丑、匡扶正气、打击歪风、惩前毖后、创造良的学习、生...
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2019年企业员工处分制度条例企业员工处分制度条例一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故...
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